Erfolgreich durchstarten – aus Leidenschaft für Technik

Wir bei HTT legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und teamübergreifende Zusammenarbeit. Neben flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen bedeutet das vor allem, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus zu setzen – schließlich sind es ihr Engagement und ihre Leidenschaft, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind.

Klingt zwar kitschig, ist jedoch genau das, was uns ausmacht. Wir wissen, dass herausfordernde Aufgaben nur gemeinsam lösbar sind. Deshalb ist ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander bei unserer täglichen Arbeit wichtig.

Um die unabhängige Firmenkontinuität sicherzustellen, wurden die Geschäftsanteile von HTT im Jahr 2007 auf eine Familienstiftung übertragen. Diese Unabhängigkeit von konzernpolitischen Vorgaben ermöglicht es, Entscheidungen immer am Nutzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszurichten.

Mit konsequenten Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir nicht nur die Eigeninitiative, sondern unterstützen auch die persönliche Verantwortung innerhalb des Arbeitsalltags.

Die Verantwortung, die wir tragen, nehmen wir ernst. Als einer der großen Arbeitgeber in der Region tun wir dies nicht nur mit Hilfe einer fairen Personalpolitik, sondern auch durch die gezielte Förderung regionaler Verbände und karitativer Einrichtungen.

Mitten in Deutschland, umgeben von malerischen Wäldern und idyllischen Fachwerkstädten, lässt es sich in Hann. Münden nicht nur arbeiten, sondern auch wunderbar leben. Hier, im südlichen Niedersachsen und nur einen Katzensprung von Hessen und Thüringen entfernt, lockt das schöne Weserbergland mit einer hohen Lebensqualität.

Ebenso, wie wir uns für die Erreichung der Ziele unserer Kunden einsetzen, erwarten wir auch von unseren Lieferanten Qualität und Zuverlässigkeit. Daher werden Leistungen unserer Lieferanten regelmäßig bewertet und eingehende Waren konsequent geprüft.